Nell'ambito della fase finale dell’audit,  il "re-audit dialogo", al datore di lavoro viene affidato il proseguimento in autonomia e riceve il certificato permanente e il marchio con nastro dorato.

31 aziende altoatesine hanno completato con successo tutte le fasi dell'audit famigliaelavoro:

ASDI - Centro di Mediazione Familiare, Assiconsult, Associazione famiglie cattoliche dell'Alto Adige, Azienda Sanitaria dell'Alto Adige, Banca Popolare dell'Alto Adige, Bergmilch Südtirol, BIWEP - Bildungsweg Pustertal, Cassa Raiffeisen Oltradige, Co-Opera, Die Kinderwelt, Dr. Schär, Electro Peer di Peer Dietmar & co, Gasser Logistic, Gronbach, Camera di commercio di Bolzano e l'IRE, Hoppe, Ivoclar Vivadent Manufacturing, Jugendzentrum Fly, Lanarepro, Leitner, Lusini Italia, OberAlp, Peer, Pompadour Tè, Röchling Automotive, Sarner Holz Group, SiMedia, Sinfotel, Spedizione Mayr, Steuerservice & Partner, teamblau.

Sono un modello per tutte le aziende che si sforzano di conciliare lavoro e famiglia per i propri dipendenti e perseguono una politica delle risorse umane sostenibile e orientata alla famiglia.

 

Centro giovanile Fly

Azienda sanitaria dell’Alto Adige

BIWEP - Bildungsweg Pustertal

Associazione famiglie cattoliche dell’Alto Adige

Ivoclar

Lanarepro

Röchling Automotive

Oberalp

Lusini

Gronbach

SiMedia