A analisi situazione attuale
B businessplan
C consulenti / consulenza
D data della successione
E eredità – conflitti ereditari
F franchezza
G garantire regole di gioco
H hand in hand
I imprenditore cedente
J junior
K know-how e formazione
L lasciare il timone ad altri
M mantenere il piano d'emergenza
N natura giuridica e presupposti
O opportunità/difficoltà
P piano di trasmissione
Q questione di inerzia
R realizzazione
S successore ideale
T tempo
U usufruire delle possibilità
V valore complessivo dell’azienda
W w la comunicazione
X x-errori
Y very important decisions/decisioni importanti
Z zona riferimento aziendale